Hace pocos meses comenzó este blog, una labor de la asignatura de Comunicación Y Mercado de Trabajo. Como estudiante que ya ha salido al mundo laboral me da mucha pena los compañeros que escogen asignaturas solo por su facilidad o afinidad con los profesores.
La Universidad es un buena herramienta para empezar a aprender y sí, has leido bien, empezar porque de la carrera solo aprendemos unas nociones básicas luego, amigos mios, hay que lanzarse al mar, de cabeza y sin flotador.
Creo que es importante escoger asignaturas como esta para poder aprender un poco más cómo funciona el mercado laboral, qué es una entrevista, cómo se redacta un currículum, qué es la carta de presentación...
Sinceramente habría agradecido una asignatura igual cuando comencé mis estudios de periodismo. Ahora que ya estamos en la recta final de la asignatura y esto ha sido solo el comienzo. A muchos les parecería complicado esto de actualizar un blog, enlazar, escribir post... pero como bien dice el refrán, coser y cantar, todo es empezar.
¡Ánimo que lo bueno empieza ahora!
Bienvenidos al mercado laboral...
Ya tenemos redactado el currículum vitae y hemos visto una oferta de empleo interesante…¡Es hora de pasar a la acción! Para ello nada mejor que
redactar una carta de presentación atractiva y que se ajuste a los requerimientos
de la empresa, un escrito que invite al Responsable de Recursos Humanos a
leerse nuestro currículum.
Mi carta de presentación la enviaría a Media Motive, una
agencia de publicidad internacional que busca una joven periodista de entre 24
y 33 años de edad con capacidad de trabajo en equipo, redacción y optimización
de SEO.
Estimados Sres;
Me pongo en contacto con ustedes como respuesta a una oferta
de empleo publicada en Infojobs en el que precisan una periodista.
Como podrán apreciar en mi CV soy Licenciada en Periodismo y
especializada en medios digitales. Actualmente completo mi formación con la
carrera de Publicidad y RR.PP que finalizo este mismo año.
Dispongo de conocimientos en redacción de textos para
páginas web y optimización de los mismos (SEO). He realizado varios cursos de
posicionamiento natural y Community Manager además de dedicarme a ello durante
más de 3 años.
Me considero una persona dinámica, resolutiva y con
capacidad para trabajar en equipo. Estaría muy agradecida si me dieran la
oportunidad de demostrar mis actitudes y cualidades en una entrevista personal
y ampliar todos los datos del CV que consideren oportunos.
Cada día aumenta más el número de pruebas a las que se
somete un candidato a la hora de optar a un puesto de trabajo. Ya no nos
limitamos a hacer un repaso de nuestro CV con el entrevistador sino que debemos
ir más allá, ahora se necesita algo más que un título, un máster y experiencia
en el sector.
Es importante de cara a una entrevista potenciar nuestras
competencias personales, aquellos rasgos que van a marcar la diferencia con
otros candidatos con el mismo CV. Capacidad para comunicarse, expresarse,
trabajar en equipo…
Muchas veces son estas cualidades las que equilibran la
balanza a nuestro favor pese a que no poseamos el mejor CV. Hay que conocer
bien el puesto de trabajo al que queremos optar para potenciar esos rasgos de
nosotros mismos que mejor se adapten. Para ello hay que comenzar con la
redacción del CV donde se incluyan una serie de rasgos que pueden ser
importantes para que el entrevistador nos conozca y posteriormente demostrarlo
en una entrevista personal, prueba grupal etc.
Aquí muestro un ejemplo de cómo expresar esas cualidades en un CV. Es fundamental que seamos coherentes con nosotros mismos y no mintamos a
la hora de añadir cualidades ya que nuestra actitud y nuestro comportamiento
puede delatarnos.
Si tengo que decidir qué cualidades me parecen más
importantes o valoraría yo en un puesto de trabajo, sin duda diría: Disposición
de trabajo, capacidad de trabajo en equipo, comunicación personal y responsabilidad.
Hoy en día es fundamental tener
presencia en la red a la hora de buscar empleo, no solo mediante blogs sino en
las redes sociales. Debemos conocer la multitud de oportunidades que nos
ofrecen estas herramientas y explotarlas al máximo mostrando siempre nuestra
mejor cara.
En mi empresa por ejemplo se
valora mucho la presencia en redes sociales y el uso que se hace de ellas. Pese
a que estoy registrada en infinidad de ellas las que más utilizo son:
Linkendin, para contactos profesionales, twitter y facebook.
En facebook tengo mi perfil personal más enfocado a las amistades aunque también tengo relación con
periodistas y perfiles social media. Además en facebook no me dedico únicamente
a colgar fotografías sino a enlazar artículos y otros contenidos relacionados
con el mundo de la comunicación y la publicidad. Además tengo un perfil corporativo donde establezco una relación más personal con los clientes de mi
empresa. Así mismo desde esta plataforma manejo varios grupos y páginas de fans
de temática diversa.
Twitter la utilizo a diario,
tanto desde mi ordenador como desde mi teléfono para mantenerme en
contacto y seguir a personas relacionadas con mi ámbito laboral, así como amigos
y diferentes artistas. Cuando buscaba trabajo utilicé mucho esta herramienta
siguiendo algunos hashtags de empleo y perfiles para búsqueda de trabajo.
Ahora que tengo que realizar un
proceso de selección de personal en mi empresa he decidido utilizar estas
herramientas para atraer el mayor número de CV que tengan contacto con redes
sociales.
Otra red social en la que me
encuentro ahora mismo es Google+ donde tengo la opción de crearme dos perfiles,
uno personal y otro profesional.
Además en Vimeo y Youtube tambiéndispongo de canales y sigo a personas que publican periódicamente temas que me
parecen interesantes. Si tuviese que buscar empleo me fijaría en estas redes ya
que ayudan a posicionar nuestro currículum y nos amplía la posibilidad de
ofrecer nuestro CV de forma creativa e interactiva.
La entrevista de trabajo es un paso decisivo en nuestra
carrera profesional, es el momento de demostrar en pocos minutos de qué somos
capaces y por qué somos los más indicados para ese puesto de trabajo.
Desde los 16 años llevo trabajando comenzando por el sector
de la hostelería, atención al cliente, dependienta y posteriormente en periodismo
por lo que me he enfrentado a entrevistas de todo tipo: con pruebas grupales,
test psicotécnicos, entrevistas personales…
El balance de todas estas entrevistas es positivo y creo que
la clave reside en la confianza, la seguridad en uno mismo y la preparación.
Algunos pasos que sigo antes de enfrentarme a una entrevista:
-Estudiar previamente a la empresa: Ver a qué se
dedica, cuáles son los puntos fuertes, las necesidades, ver dónde podría
encajar, si tiene web, redes sociales etc.
-Elección de vestuario: La ropa siempre la adecúo
a la forma de vestir de la empresa a la que me dirijo. Por ejemplo para El
Corte Inglés camisa y pantalón de vestir y para una empresa de publicidad más
informal una blusa y vaquero, por ejemplo. Por ello es fundamental conocer
previamente el entorno en el que queremos trabajar.
-Repasar el CV: Para poder afrontar sin problemas
las posibles preguntas
-Acudir a la entrevista con seguridad y confianza
en nosotros mismos.
Pese a que cada entrevista es diferente hay algunas
preguntas que por normal general coinciden: ¿Te ves capacitado? ¿Cuáles son tus
puntos fuertes y débiles? Y ¿Por qué quieres trabajar aquí? Para contestarlas
correctamente sobra con conocernos bien a nosotros mismo, ir seguros y conocer
a la empresa.
En alguna ocasión me he visto en el puesto del entrevistador
y creo que se tiene muy en cuenta que la persona sea segura, se vea dispuesta,
con ganas de trabajar y sobre todo con ganas de aprender día a día. Por ello el
mejor consejo es dejar atrás los nervios y ser nosotros mismos ya que no hay
segundas oportunidades para crear una primera opinión.
Y como toque de humor os dejo con un video: Pide una ayudita para una entrevista de trabajo!
Desde que tuve oportunidad comencé mi andadura en el mundo laboral, trabajos de verano en Carrefour, como camarera, vendiendo palomitas en un cine y una infinidad de trabajos más. Si algo he aprendido de todo ello es la capacidad para valorar el esfuerzo, la constancia y las ganas de implicarte en un proyecto. Mi gran lema: "De todo se aprendey cualquier empleo nos ayuda a crecer".
Desde pequeña supe que mi verdadera vocación era el periodismo, carrera que finalicé en 2007 y a la que me dedico profesionalmente. Una profesión apasionante y en constante evolución. Me especialicé en periodismo digital y gestión de gabinete de comunicación.
Posteriormente he trabajado en ACM radio, encargándome de la sección de motor en un programa deportivo y he colaborado en varios periódicos digitales. Mi pasión por el medio digital creció a raíz de trabajar en la agencia de comunicación y publicidad online 3Dids donde desde el gabinete de comunicación participaba en creatividad, copy y campañas SEM.
Años más tarde trabajé en el Gabinete de Comunicación de la tasadora nacional Euroval donde mis labores compaginaban comunicación interna, relación con los medios y mantenimiento de la página web.
Actualmente trabajo para la empresa NetImpacto donde hemos desarrollado dos proyectos: Onblood y Tulesión.com. Desde el departamento de comunicación me encargo de redactar noticias y contenidos optimizando el SEO, gestión con medios de comunicación, imagen corporativa y campañas de marketing y publicidad.
Tengo que destacar mis conocimientos de paquete Office (nivel alto), posicionamiento web SEO y SEM, redes sociales y programas de maquetación como Illustrator y Quarq Xpress. Creo que para mi profesión es fundamental continuar formándose día a día y permanecer constantes lo cual me animó a estudiar Publicidad y Relaciones Públicas en la Universidad de Alicante.
Dicen que buscar empleo es como buscar una
aguja en un pajar, es cierto, pero siempre ha sido así, ahora hay más crisis,
menos empleos pero tenemos más herramientas y puestos de empleo como el de
social media que antes ni existían.
El primer paso para encontrar empleo es
redactar el CV para, posteriormente, comenzar a enviarlos a las empresas.
Afortunadamente la búsqueda de empleo está totalmente integrada en las
tecnologías 2.0, reduciendo el tiempo y facilitándonos la posibilidad de
acceder a ofertas más allá de nuestro ámbito geográfico.
Desde hace algunos años inserté mi currículum
en las principales redes de búsqueda de empleo. Alguna de las cuales (solo las
que más utilizo) nombraré a continuación. En todas ellas podemos consultar las
ofertas sin registro pero necesitaremos crearnos una cuenta para poder adjuntar
nuestros datos y solicitar el empleo
- Infojobs: Pese a no estar
especializada en el perfil de empleo que busco (comunicación y social media) sí
se publican multitud de ofertas de trabajo relacionadas con el sector de la
comunicación, la publicidad y el social media.
- Trabajar.com que divide en tipos
de empleo por sectores creando la red de periodistas.com que es la
especializada en mi perfil y una de las que más utilizo aunque las ofertas son
escasas en comparación con otros portales.
- Indeed: Funciona como un buscador,
muy intuitivo.
- Otras como Infoempleo, Trovit,
Monster o Compuempleo también disponen de la categoría de medios y
comunicación.
Además contamos con las redes sociales donde
la búsqueda de empleo es cada vez más efectiva siendo Linkendin y Twitter las
más empleadas, rápidas y fiables. Además contamos con blogs, webs y otras
herramientas que pueden sernos de utilidad como es el caso de Iván.
Si pegamos un vistazo a las ofertas de empleo
podemos ver que la mayoría de ellas precisan de gente joven con don de gentes y
capacidad de trabajo en equipo, que tengan la Licenciatura en Periodismo y/o
Publicidad y Relaciones Públicas, con dominio de idiomas (inglés y francés) y
manejo de redes sociales... Además en su mayoría precisan de al menos dos años
de experiencia en un puesto de similares características, miles de requisitos
por tan solo 800-900 €/mes.
Las ciudades con más demanda Madrid y
Barcelona, seguida de Valencia. Sinceramente nunca me negué a trasladarme a
ciudades como Barcelona o Valencia eso sí siempre que el salario se corresponda
o sea equilibrado al nivel de vida de esas grandes ciudades y casos como esos
hay pocos, muy pocos.
Por ello encontrar empleo es como buscar una
aguja en un pajar, encontrar encuentras pero... ¿es la aguja que estabas
buscando?
